IT Systems Integration Consultant
IT tester bez skúseností: Ako sa stať junior testerom aj bez praxe
Láka ťa práca v IT? Aj IT tester bez skúseností môže začať kariéru v technológiách bez znalosti programovania či titulu z informatiky. Firmy hľadajú junior testerov, ktorí majú analytické myslenie a chuť učiť sa. Zisti, aké osobnostné predpoklady musíš spĺňať, aké kurzy a certifikáty ti pomôžu a ako sa pripraviť na pohovor. Poradíme ti aj, kde hľadať svoju prvú IT prácu.
V článku sa dozvieš:
Čo robí IT tester
IT tester má v tíme dôležitú úlohu. Dohliada na funkčnosť, použiteľnosť a bezpečnosť softvéru, webových stránok a aplikácií a jeho hlavnou úlohou je odhaliť, zaznamenať a reportovať chyby či nedostatky, ktoré by mohli ohroziť kvalitu a stabilitu produktu. Testovanie softvéru je pritom jeho každodennou pracovnou náplňou. Vďaka nemu sa produkty neustále zlepšujú a používateľom ponúkajú čo najlepší zážitok.
Dopyt po testeroch na slovenskom trhu práce navyše dlhodobo rastie. Firmy rozširujú svoje vývojové tímy a každý nový projekt potrebuje kvalitné testovanie. Pre IT začiatočníkov je to ideálna príležitosť, a to vstúpiť do dynamického odvetvia s reálnou perspektívou kariérneho rastu.
Prečo je pozícia IT testera vhodná aj pre začiatočníkov
Na rozdiel od vývoja softvéru tester nepotrebuje hlboké programátorské znalosti. Práca sa zameriava na systematické myslenie, pozornosť k detailom a logickú analýzu, teda schopnosti, ktoré sa dajú rozvíjať aj mimo IT, napríklad v administratíve, účtovníctve či logistike.
To znamená, že aj tester bez skúseností môže získať prax rýchlo a efektívne, aj bez predchádzajúcej práce v IT. Navyše, testovanie softvéru nie je len o hľadaní chýb. Dobrý tester priamo zlepšuje dizajn produktu, navrhuje lepšie riešenia a chráni koncových používateľov pred problémami. Je to práca, ktorá má reálny dopad na kvalitu produktov, ktoré denne používajú tisíce ľudí.
Osobnostné predpoklady pre prácu IT testera
Máš zmysel pre detail a nechýba ti ani dôslednosť či trpezlivosť? Tráviš hodiny nad jedným projektom len preto, aby bol dokonalý? Ak áno, spĺňaš osobnostné predpoklady na pozíciu testera.
Medzi kľúčové vlastnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú, patria:
- zmysel pre detail a dôslednosť – schopnosť odhaliť aj drobné chyby, ktoré iní prehliadnu,
- analytické a logické myslenie – testovanie softvéru vyžaduje systematický prístup k riešeniu problémov,
- trpezlivosť a vytrvalosť – niektoré chyby sa prejavia až po dlhom a opakovanom testovaní,
- komunikačné schopnosti – musíš vedieť jasne popísať nájdené chyby vývojárom a ostatným členom tímu,
- organizačné schopnosti – práca s testovacími scenármi a dokumentáciou vyžaduje poriadok a štruktúru,
- chuť učiť sa – IT sa neustále vyvíja a dobrý tester sa vzdeláva priebežne.
Okrem soft skills je výhodou aj vzdelanie v niektorom z IT odborov – nie je však podmienkou. Mnoho úspešných testerov prišlo do IT z úplne iných oblastí. Ak máš správny mindset a ochotu učiť sa, tvoje predchádzajúce vzdelanie nemusí byť prekážkou.
Aké zručnosti potrebuješ ako junior software tester
Ak si čerstvo po škole alebo uvažuješ nad zmenou zamestnania, pravdepodobne ťa poteší, že pri juniorských pozíciách nie sú na testera kladené príliš vysoké technické požiadavky. To však neznamená, že práca softvérového testera je jednoduchá. Ako IT tester junior budeš zodpovedať za plynulú prevádzku a bezpečnosť konkrétneho produktu IT spoločnosti.
K práci na pozícii junior tester potrebuješ ovládať minimálne základy programovania aspoň v jednom programovacom jazyku a mať úspešne ukončené stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie. Mnoho zručností sa však dokážeš naučiť priamo v zamestnaní, takže si z nedostatku pracovných skúseností nemusíš robiť veľkú hlavu. Základné znalosti SQL, HTML alebo Pythonu ti dajú solídny základ, na ktorom môžeš stavať.
Manuálne vs. automatizované testovanie
Na začiatku kariéry budeš ako junior IT tester testovať manuálne a overovať správne fungovanie softvéru podľa vopred pripravených testovacích scenárov. To znamená, že budeš krok za krokom prechádzať aplikáciu, klikať na tlačidlá, vypĺňať formuláre a overovať, či sa softvér správa tak, ako má.
Ďalším krokom v tvojej kariére bude automatizované testovanie, kedy svoju činnosť prepíšeš do skriptu a testovanie necháš na softvér. Automatizácia ti umožní testovať väčšie objemy kódu rýchlejšie a efektívnejšie. Pozícia špecialistu pre automatizované testovanie je lepšie finančne ohodnotená ako práca manuálneho testera, takže ak si ochotný sa učiť, tvoja kariéra aj plat budú rásť spolu s tvojimi zručnosťami.
Jazykové znalosti – angličtina a nemčina ako výhoda
Ak sa chceš vo svojej kariére neustále posúvať a napredovať, je dôležité ovládať cudzie jazyky a mať dobré komunikačné schopnosti. Veľa odborných kurzov, materiálov či noviniek zo sveta IT je totiž v angličtine alebo nemčine, takže tieto jazyky sa stanú súčasťou tvojej každodennej práce.
Angličtinu by mal mať v malíčku už každý, kto sa uchádza o prácu v IT spoločnosti, minimálne na úrovni B2 slovom aj písmom. Technická dokumentácia, testovacie nástroje aj komunikácia s medzinárodnými tímami prebiehajú prevažne v angličtine.
Pokiaľ si však vyšperkuješ aj nemčinu aspoň na úroveň B2, tvoje šance na zamestnanie sa výrazne zvýšia. Mnohé slovenské IT firmy spolupracujú s klientmi z Nemecka, Rakúska a Švajčiarska, a preto je nemčina na trhu práce veľmi cenená.
IT tester s nemeckým jazykom je lepšie finančne ohodnotený. Znalosť nemčiny je v slovenskom IT veľká konkurenčná výhoda.
Odporúčame ti…
Viac o tom, ako jazykové znalosti ovplyvňujú tvoje ohodnotenie, sa dočítaš v článku o plate IT testera.
Kurzy, certifikáty a vzdelávanie pre začínajúcich testerov
Ako sa stať testerom na základe aktívneho vzdelávania a praktických skúseností? Tvoje šance na prijatie budú vyššie, ak bude z tvojho životopisu, motivačného listu či profilu na LinkedIn zrejmé, že sa v IT smere aktívne vzdelávaš. Môže to byť stáž, neziskový projekt, online kurz alebo kurz pre IT testerov. Kurzy testovania pre začiatočníkov sú ideálnou voľbou pre tých, ktorí majú záujem o testovanie, no nevedia, kde a ako začať. Vďaka nim sa môžeš naučiť potrebné základy a následne na nich stavať.
Ak to s testovaním myslíš naozaj vážne, môžeš investovať do ISTQB certifikátu na testovanie softvéru (International Software Testing Qualifications Board). Na medzinárodnom kurze sa naučíš základnú terminológiu a koncepty, ktoré sa v oblasti testovania používajú po celom svete. Tento certifikát je finančne náročnejší, avšak v oblasti testovania ti môže výrazne pomôcť – nielen pri hľadaní práce, ale aj pri budovaní odborného profilu.
Okrem kurzov a certifikátov je veľmi cenné získať praktické skúsenosti. Stáže alebo dobrovoľnícke projekty ti umožnia aplikovať teóriu do praxe a ukázať budúcim zamestnávateľom, že rozumieš testovaniu aj v reálnych situáciách. Môžeš sa zapojiť do neziskových projektov, školských či open-source projektov, napríklad na platformách GitHub, GitLab alebo Open Source Testing Projects, kde sa testovanie softvéru používa na reálne produkty.
Self-learning a online platformy
Self-learning je ďalší efektívny spôsob, ako sa vzdelávať. Môžeš skúšať online kurzy a platformy ako Udemy, Coursera, TestAutomationU, LinkedIn Learning alebo československé platformy typu ITnetwork či Skillmea, ktoré ti umožnia získať praktické skúsenosti a zároveň sa naučiť nástroje a metodiky používané v reálnom IT prostredí. Takáto kombinácia samostatného štúdia a praxe výrazne posilní tvoj profil a zvýši tvoje šance na pracovnom trhu.
Odporúčame ti…
V msg life Slovakia ponúkame zamestnancom na pozícii software tester možnosť bezplatného získania ISTQB certifikátu v rámci firemných benefitov. Ide o jeden z popredných certifikátov v oblasti testovania softvérových aplikácií, ktorý ti pomôže overiť a prehĺbiť tvoje znalosti.
Ako získať prvé zamestnanie IT testera bez praxe
Ak chceš získať zamestnanie IT testera, dôkladne sa priprav na pohovor. Od budúceho softvérového testera sa očakáva, že bude dostatočne komunikatívny a bude poznať základné informácie o spoločnosti, v ktorej sa uchádza o prácu.
Naštuduj si firemné projekty, úspechy aj zameranie spoločnosti. Prejdi si náplň svojej potenciálnej práce a zoznám sa so základnými pojmami, ktoré by si mal poznať. Napríklad aký je rozdiel medzi white box a black box testovaní, aké sú najznámejšie nástroje testovania alebo čo znamená regresné testovanie.
Na pohovore sa veľa pýtaj a prejav záujem o svoju pracovnú pozíciu. Spomeň zručnosti a skúsenosti, ktoré ťa odlíšia od ostatných uchádzačov – napríklad absolvovaný kurz, vlastný projekt, stáž alebo jednoducho svoju chuť učiť sa a posúvať sa ďalej.
Nezabudni ani na svoj online profil. Aktualizovaný LinkedIn profil s informáciami o tvojom záujme o testovanie, absolvovaných kurzoch a prípadných projektoch môže byť rovnako dôležitý ako samotný životopis. Personalisti čoraz častejšie hľadajú kandidátov práve na sociálnych sieťach. Motivačný list by mal jasne ukázať, prečo ťa testovanie zaujíma a čo môžeš firme priniesť, aj keď zatiaľ nemáš prax.
Vieš, že…
…niektoré IT firmy dokonca preferujú testerov bez predchádzajúcich skúseností? Nováčikov si môžu jednoduchšie zaškoliť pre svoju firemnú kultúru a postupy namiesto toho, aby menili zaužívané návyky skúsenejších kandidátov. Tvoja chýbajúca prax tak nemusí byť nevýhodou – naopak, môže byť tvojou výhodou.
Podmienky pri výberovom konaní sa líšia v závislosti od spoločnosti. Nie každá firma má možnosti na ďalšie vzdelávanie zamestnancov a uprednostňuje skúsenejších uchádzačov. Pri výbere zamestnávateľa preto zohľadni aj benefity, možnosti ďalšieho rastu a prístup k vzdelávaniu. Kolegovia s dlhoročnými skúsenosťami ti môžu ako nováčikovi výrazne pomôcť začleniť sa do kolektívu a poradiť ti v prípade potreby.
Kariérny rast – od juniora po špecialistu
Ak máš chuť neustále sa vzdelávať, pozícia junior tester môže byť len odrazovým mostíkom v tvojej IT kariére. Vypracovať sa môžeš na rôzne špecializované pozície s výrazne vyšším platovým ohodnotením. Typický kariérny postup IT testera vyzerá takto:
- Junior manual tester – manuálne overovanie funkčnosti softvéru podľa vopred pripravených testovacích scenárov. Ideálna vstupná pozícia pre testera bez praxe.
- IT tester pre automatizované testovanie – prepis testovacích činností do skriptov, práca s automatizačnými nástrojmi. Lepšie finančné ohodnotenie a väčší technický záber.
- IT tester konzultant/špecialista – vedenie testovacích procesov, navrhovanie testovacích stratégií, mentoring juniorov a komunikácia s klientmi.
Každá z týchto pozícií má iné platové ohodnotenie, takže sa ti zaručene oplatí neustále napredovať a vzdelávať sa.
K práci v IT sa môžeš dostať aj v prípade, ak ešte študuješ. Mnohé firmy ponúkajú pozície pre študentov na čiastočný úväzok. Je to skvelý spôsob, ako získať prax ešte pred ukončením školy a po skončení štúdia plynulo prejsť na plný úväzok.
FAQ: Často kladené otázky o IT testovaní bez skúseností
Potrebujem na pozíciu IT tester junior vysokoškolské vzdelanie?
Nie, na pozíciu junior software tester ti stačí ukončené stredoškolské vzdelanie. Vysokoškolský titul v IT odbore je výhodou, no nie je podmienkou. IT spoločnosti často uprednostňujú uchádzačov, ktorí sú ochotní učiť sa nové postupy testovania špecifické pre ich softvér, pred kandidátom s titulom, ale bez záujmu o ďalšie vzdelávanie. Mnohí úspešní testeri na Slovensku prišli do IT z oblastí ako ekonómia, prírodné vedy alebo humanitné odbory.
Koľko zarába junior tester bez praxe na Slovensku?
Plat junior testera bez praxe závisí od viacerých faktorov – regiónu, veľkosti firmy, jazykových znalostí a špecializácie. IT tester s nemeckým jazykom si spravidla zarobí viac. Rovnako je lepšie ohodnotená pozícia testera pre automatizované testovanie v porovnaní s manuálnym testovaním.
Aké kurzy odporúčate pre začínajúcich testerov?
Pre začiatok sú ideálne online kurzy testovania softvéru pre začiatočníkov. Ak chceš certifikáciu s medzinárodnou platnosťou, odporúčame ISTQB certifikáciu.
Môžem sa stať testerom, ak nemám žiadne IT skúsenosti?
Áno. Mnohé IT firmy prijíma testerov bez predchádzajúcich skúseností – niektoré to dokonca preferujú. Dôležité je preukázať záujem o IT, logické myslenie a ochotu učiť sa. Pomôže ti aj absolvovanie základného kurzu, certifikácie alebo vlastný projekt, na ktorom si testovanie vyskúšaš v praxi.
Je lepšie manuálne alebo automatizované testovanie?
Väčšina testerov začína manuálnym testovaním a postupne prechádza na automatizáciu. Automatizované testovanie je lepšie ohodnotené a ponúka väčší kariérny rast, no oba typy testovania sú dôležité a navzájom sa dopĺňajú. Ako junior manuálny tester získaš základy, na ktorých neskôr postavíš automatizačné zručnosti.
IT tester bez skúseností: Ako sa posunúť bližšie k prvej práci
S testovaním sa dá začať aj bez praxe v IT, ak vieš ukázať, že rozumieš základom testovania, premýšľaš systematicky a máš chuť ďalej sa učiť.
Nečakaj na ideálny moment. Vyber si prvý kurz, sleduj požiadavky v pracovných ponukách a postupne si buduj profil, ktorý bude pre firmy čitateľný. V IT často nerozhoduje len predchádzajúca prax, ale aj to, ako rýchlo sa vieš učiť, pýtať sa správne otázky a pracovať s detailom. Sleduj voľné pozície v testingu v msg life Slovakia a ak ťa niektorá zaujme, neváhaj sa s nami skontaktovať.
